CAREER RECRUIT / MID-CAREER

これまでの経験をこれからの力へ

技術を身につけてきた時間も、
お客様や仲間と向き合った時間も、
すべてがあなたにしかない
大切な経験です。

アシスタントとして技術を身につけたい。
スタイリストとして次の成長を目指したい。
家庭と両立しながら働きたい。

ブランクのある方も歓迎します。
子育てとの両立や、パート・時短勤務も
ご希望からお聞かせください。

これからの希望をY’s hair GROUPで
一緒に形にしませんか。

仲間と過ごすY’s hair GROUPのスタッフ
笑顔で集まるY’s hair GROUPのスタッフ
仲間を祝うY’s hair GROUPのスタッフ
採用イベントで笑顔を見せるスタッフ

MESSAGE FROM CEO

美容師を続けたい気持ちに会社として応えたい

01 / BELIEF

美容師という仕事の価値を高める

美容師として積み重ねてきた技術や経験を、結婚や出産、暮らしの変化によって手放してほしくない。

私は、美容師がこの仕事に誇りを持ち、人生が変わっても長く働き続けられる会社をつくりたいと考えています。

大好きな人にするように仕事をする。

目の前のお客様にも、一緒に働く仲間にも誠実に向き合う。その積み重ねが、美容師という仕事の価値を高めると信じています。

株式会社ジーマエンタープライズ 代表取締役CEO 和田島 靖史
美容師がお客様と丁寧に向き合うカウンセリング風景

02 / WORK STYLE

働く時間は効率よく短く給与はより高く

想いを掲げるだけでは、働き方は変わりません。

Y’s hair GROUPの営業時間は9時から18時。正社員は週40時間、完全週休2日制です。

2025年の正社員スタイリスト11名の平均年収は、530.3万円でした。

長い時間働くことで収入を得るのではなく、限られた時間の中で技術とサービスの価値を高め、その成果をスタッフへ還元する。働く時間と給与の両方を大切にする会社でありたいと考えています。

03 / PROMISE

人生が変わっても美容師を続けられる会社へ

Y’s hair GROUPで結婚・出産を経験した女性美容師は、これまでほぼ全員が現場へ復帰しています。

お子さまの行事や家庭の予定に合わせ、勤務日数、勤務時間、希望休を相談できる環境を整えています。

転職は、これまでをやり直すことではありません。

アシスタントとして技術を身につけたい。スタイリストとして次の成長を目指したい。家庭と両立しながら働きたい。

目指すキャリアも、大切にしたい暮らしも、一人ひとり違って当然です。

職種、給与、休日、勤務時間、勤務地について、できることも難しいことも正直にお伝えします。

今すぐ転職を決める必要はありません。まずはサロンを見て、これからの希望を聞かせてください。

株式会社ジーマエンタープライズ
代表取締役CEO
和田島 靖史
GRAN TERRACEの緑あふれるガーデンテラス
生涯最高の仲間と共にこの仕事に誇りを

OPEN POSITIONS

中途採用の三つの職種

アシスタント、スタイリスト、パートスタッフ。それぞれの経験と暮らしに合わせて、役割と働き方を一緒に考えます。

01 / ASSISTANT

中途
アシスタント

スタイリストデビューを目指したい方へ

現在の技術と経験を確認し、これまで身につけてきたことを生かしながら、必要な学びを一緒に組み立てます。

02 / STYLIST

中途
スタイリスト

これまでの経験と得意を生かしながら、技術や提案力をさらに高め、美容師として次のキャリアを目指したい方へ。

正社員スタイリスト
平均年収
530.3万円 2025年実績
03 / PART-TIME

パート
スタッフ

給与の数字だけでなく
休みたい日に休めるかも大切です

家庭や学校行事に合わせて、勤務日数や勤務時間、希望休を相談しながら、美容師を長く続けたい方へ。

職種、給与、休日、勤務日数、勤務時間、勤務地は、これまでの経験とご希望、現在の募集状況を確認しながら個別にご案内します。

※530.3万円は、2025年の当社正社員スタイリスト11名の平均年収です。

※掲載金額は過去の実績であり、入社時または将来の給与を保証するものではありません。

PRODUCTIVE WORK STYLE

生産性を高める働き方改革を、すでに実現しています。

働く時間は効率よく短く給与はより高く

長く働いた分だけ給与が増えるのではなく、限られた時間の中で技術とサービスの価値を高め、その成果をスタッフへ還元する。この二つを同時に実現することが、私たちの働き方改革です。

まずは働き方をご相談ください
仲間と学ぶY’s hair GROUPのスタッフ
ウィッグを使って技術を磨くスタッフ
サロンワークで技術を教え合うスタッフ
カット技術を練習するスタッフ

WORK STYLE

美容師を長く続けられる毎日へ

正社員としてキャリアを高めたい人も、家庭や子育てと両立したい人もいます。大切なのは、給与だけではなく、いつ働き、いつ休めるかまで含めて長く続けられること。一人ひとりの希望を聞きながら、自分に合う働き方を一緒に考えます。

営業時間
9時〜18時
正社員の休日
完全週休2日制
正社員の労働時間
週40時間
季節休暇
盆休み・正月休み
リフレッシュ休暇
年10日 1年目は5日
勤務地
山口県内5店舗
パート勤務
勤務日数・勤務時間を個別に相談
希望休
家庭や学校行事に合わせて相談

たとえば、こんな働き方のご相談

  • お子さまのお迎えに合わせて、退勤時間を相談したい。
  • 働ける曜日や日数を相談して、パートで復帰したい。
  • 学校行事や家庭の予定に合わせて、希望休を相談したい。

勤務日数・時間や担当する仕事は、これまでの経験、ご希望、各店の募集状況を確認しながら個別にご案内します。ブランクで不安な技術や、学び直したいこともお聞かせください。

CAREER SUPPORT

これまでを生かしその先を一緒につくる

アシスタントとして基礎を学び直したい方も、スタイリストとして技術を高めたい方も、新しい環境ですべてを一人で抱える必要はありません。これまで身につけた技術と経験を大切にしながら、得意なこと、学び直したいこと、これから伸ばしたいことを一緒に整理し、必要な成長を支えます。

01

合同レッスン

仲間と学び、技術や考え方を共有します。

02

個別サポート

経験や課題に合わせて、必要な学び方を一緒に考えます。

03

専門家から学ぶ

外部講師や専門家から、新しい技術と視点を学びます。

美容技術のステージに挑戦するスタッフ

SUPPORT

長く安心して美容師を続けるために

働き続けるために必要なのは、技術や給与だけではありません。暮らし、健康、将来への挑戦まで、毎日の安心を支える制度を整えています。制度ごとの内容と適用条件は、サロン見学や面談の際に詳しくご案内します。

01 / LIFE

暮らしを支える

  • 住宅手当・一人暮らし支援
  • 結婚支援制度・支度金
  • 産休・育休制度
02 / SECURITY

安心を支える

  • 社会保険・雇用保険
  • 年1回の健康診断
  • 共済保険・店舗総合保険等
03 / GROWTH

挑戦を支える

  • 資格取得費用の補助
  • 海外研修制度
  • 独立支援制度

OUR SALONS

それぞれの個性がある5つのサロン

山口市、宇部市、山陽小野田市に5店舗。空間も、スタッフも、サロンごとに異なる魅力があります。各店舗の雰囲気を見て、そこで働く姿を想像してください。

ENTRY FLOW

まずはサロンを見に来てください

まだ転職を決めていなくてもかまいません。働く人、仕事の流れ、サロンの空気を実際に確かめてください。ここで働いてみたいと思えたら、その後に正式な応募へお進みください。

  1. 01

    相談

    LINE、フォーム、電話から、気になることや希望する働き方をお聞かせください。

  2. 02

    サロン見学

    実際の仕事、スタッフ、サロンの雰囲気をご覧ください。

  3. 03

    応募と面接

    経験、得意なこと、希望する休日や勤務時間についてお話しします。

  4. 04

    条件確認と入社

    給与や勤務条件を双方で確認し、納得した上で入社へ進みます。

CAREER ENTRY

これからの働き方を話すところから

今すぐ転職を決める必要はありません。希望する職種、給与、休日、働く時間、勤務地など、気になることや不安なことを、まずは率直にお聞かせください。サロン見学だけのご相談も歓迎します。

採用主体 株式会社ジーマエンタープライズ
採用担当 冨田
〒755-0011 山口県宇部市昭和町4-9-19

見学・応募前の質問もこちらからLINEで相談する フォームで相談する 人事部直通0836-31-0415
中途採用・サロン見学を相談する